江苏省新型环保重点实验室

固定人员工作管理条例

江苏省新型环保重点实验室固定人员（在编和非在编）为各研究方向的学术带头人、科研技术骨干和管理人员，在编人员由盐城工学院人事处管理，非在编人员由江苏省新型环保重点实验室主任聘任，由重点实验室管理。

第一条 固定人员必须遵守盐城工学院和重点实验室各项制度和条例。

第二条 固定人员必须为确保重点实验室学科发展和科研任务完成尽职尽责。

第三条 固定人员必须围绕重点实验室的发展方向积极争取研究项目，领导并组织课题的实施。

第四条 负责技术的固定人员必须精通业务，确保重点实验室仪器设备的正常运转。

第五条 在实验室工作的各类人员，不得随便带外来人员到实验室，更不得用本室仪器设备和器材为室外人员做实验。

第六条 重点实验室每年对固定人员进行业务考核，主要考核指标是争取和实施项目能力、研究论文和科研成果。从事技术工作的人员，应对其完成本职工作的质量进行考核，考核不合格者经重点实验室管理委员会审核，经重点实验室主任批准，取消其固定人员资格。